В камине 5 0 не расчитывает уральский коэффициент


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция Базовая версия. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МРОТ и районный коэффициент

Не начисляется районный коэффициент в 1С 8.3


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Каждый бухгалтер-расчетчик, который осуществляет свою деятельность в районах с неблагополучными природными и климатическими условиями, слышал про районный коэффициент. В статье хотелось бы рассказать о том, какие правила существуют для расчета этого коэффициента, и показать работу с данным начислением на примерах в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3. Начну с теории: районный коэффициент — это дополнительная доплата сотрудникам организаций и учреждений, которые выполняют свои служебные обязанности на территориях со специализированным статусом — неблагоприятные природно-климатические условия.

Здесь сразу хотелось бы заострить ваше внимание: если учреждение находится на территории, которая таким статусом не обладает, но сотрудник выполняет свои обязанности, находясь на именно такой территории — ему положена упомянутая доплата. Это правило также относится к совместительству и удаленному выполнению обязанностей дистанционные работники и надомники — выполняя свои трудовые обязанности и находясь на такого рода территории при этом само учреждение находится там, где районный коэффициент не положен — сотрудник имеет право получать зарплату по правилам, действующим на территории, где он фактически выполнял свои обязанности статья ТК РФ.

Но сразу отмечу, что, отправляя сотрудника в служебную командировку на такую территорию, направляющая организация НЕ выплачивает районный коэффициент, который положен на территории назначения. За командированным сотрудником сохраняется рабочее место и средний заработок.

Перечень таких территорий закреплен в трудовом законодательстве Российской Федерации Трудовой Кодекс Российской Федерации. Для этого нам нужно сделать некоторые настройки в первую очередь, в параметрах самого учреждения.

Найти их можно:. Открывается следующая форма, в которой можно изменять отдельные реквизиты нашего учреждения:. Для того, чтобы программа использовала и начисляла районный коэффициент, нужно установить соответствующие флаги:. Как мы видим, у нас есть возможность указать использование двух разных районных коэффициентов: федерального и местного.

Разница между ними следующая: федеральный коэффициент будет использоваться при начислении различного рода государственных пособий речь идет о временных нетрудоспособностях. Этот коэффициент установлен властями федерального уровня. Местный же районный коэффициент он не отмечен отдельным опознавательным знаком устанавливается властями местного масштаба и используется для расчета надбавок как раз для оплаты труда.

При этом минимальный размер надбавки устанавливается Правительством РФ, но власти субъектов РФ могут устанавливать свой районных коэффициент при условии, что его размер не должен быть меньше.

Сейчас районный коэффициент по России колеблется от 1,15 до 2,0. Также есть существенное исключение — территория Антарктиды. Там районный коэффициент закреплен законодательно и равен 3,0. После того, как нами указано, что учреждение будет осуществлять расчет оплаты труда и временной нетрудоспособности с учетом районного коэффициента, необходимо настроить это самое начисление.

Найти список начислений можно:. Открывается весь список начислений, которые используются в учете учреждения:. Для сравнения, как бы выглядел список начислений, если бы нами не были сделаны настройки по использованию в учреждении районного коэффициента:. Как видно, в списке это начисление отсутствует. Давайте теперь перейдем к настройкам самого начисления:. В программе 1С данное начисление настроено согласно законодательству и в целом его можно использовать без каких-либо изменений.

На этой вкладке представлен перечень всех начислений, сумма которых будет являться базой для расчета районного коэффициента. При этом открывается форма со списком всех видов расчета. Те начисления, которые уже выбраны, выделены серым цветом, причем удалить их из списка также можно в этой форме двойным щелчком.

Все остальные настройки данного начисления оставляем без изменений. Выше было сказано, что при работе по совместительству в других природно-климатических условиях учреждение обязано оплачивать труд, согласно правилам, действующим в этом регионе.

Возникает вопрос — как такой расчет организовать в программах 1С? Чаще всего, тот регион, где осуществляется непосредственное выполнение обязанностей — это обособленное подразделение головного. Начнем также с настроек учреждения:. Открывается форма настроек организации, здесь необходимо указать, что учреждение имеет обособленные подразделения:.

Устанавливая этот флаг, определяем, что учреждение является головным. Построим наш пример так: головное учреждение расположено в обычных природно-климатических условиях без начисления районного коэффициента , а обособленный филиал — в противоположных условиях. Далее есть два варианта: обособленные филиалы выделены или НЕ выделены на отдельный баланс.

Данный флаг позволяет настраивать специализированные и уникальные условия начисления заработной платы сотрудникам отдельных филиалов.

Рассмотрим второй вариант. После того, как нами было указано, что в учреждении имеются обособленные подразделения, нужно указать какое именно. Откроем список подразделений:. В одном из подразделений укажем, что оно является филиалом например, Артистический отдел :. С настройками районного коэффициента разобрались, далее посмотрим, как будет осуществляться расчет заработной платы сотрудников учреждения.

Найти документ начисления заработной платы можно:. Также хотелось бы отметить те документы, которыми это начисление устанавливается: - Прием на работу; - Кадровый перевод; - Перевод к другому работодателю; - Перемещение в другое подразделение; - Данные на начало эксплуатации если прием на работу был осуществлен в другом программном продукте, для начала расчета зарплаты в нужной информационной базе можно воспользоваться этим документом ; - Изменение плановых начислений и Изменение оплаты труда этими документами удобно воспользоваться, если нужно изменить начисления у сотрудников, причем делать это можно списком.

Если у вас остались вопросы, то их можно задать в комментариях к статье. Автор статьи: Светлана Батомункуева. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов. Наши обучающие курсы и вебинары. Отзывы наших клиентов. Имя обязательное. E-Mail обязательное. Подписаться на уведомления о новых комментариях.

Запомнить меня. Найти список начислений можно: Открывается весь список начислений, которые используются в учете учреждения: Для сравнения, как бы выглядел список начислений, если бы нами не были сделаны настройки по использованию в учреждении районного коэффициента: Как видно, в списке это начисление отсутствует.

Давайте теперь перейдем к настройкам самого начисления: В программе 1С данное начисление настроено согласно законодательству и в целом его можно использовать без каких-либо изменений.

Начнем также с настроек учреждения: Открывается форма настроек организации, здесь необходимо указать, что учреждение имеет обособленные подразделения: Устанавливая этот флаг, определяем, что учреждение является головным. Найти документ начисления заработной платы можно: Также хотелось бы отметить те документы, которыми это начисление устанавливается: - Прием на работу; - Кадровый перевод; - Перевод к другому работодателю; - Перемещение в другое подразделение; - Данные на начало эксплуатации если прием на работу был осуществлен в другом программном продукте, для начала расчета зарплаты в нужной информационной базе можно воспользоваться этим документом ; - Изменение плановых начислений и Изменение оплаты труда этими документами удобно воспользоваться, если нужно изменить начисления у сотрудников, причем делать это можно списком.

Автор статьи: Светлана Батомункуева Понравилась статья? Через пол. В настройках районного К - добавила в расчете базы - премия ежемесячная суммой. Убрала галочку на закладке основное включить в ФОТ. Программа не считает районный К на премию?

Подскажите как сделать настройки? Как быть, если в одном подразделении нам нужны сотрудники, которым нужно установить разные районные коэффициенты и и северные надбавки дистанционная работа.

Заранее Спасибо! Обновить список комментариев. Новый видеокурс! Наша книга. Наши курсы. Мы Вконтакте. Форма входа Логин Пароль Запомнить меня Забыли пароль? Забыли логин? Все права защищены.

Баланс-Сервис

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. Учет премий при расчете среднего заработка Здравствуйте! У меня около 10 начислений это только премии и очевидно я их неправильно настроил. Скопировать ссылку Перейти. Сделай одинаковый отпуск по ряду сотрудников и сравни,как попадают туда твои премии.

Как сделать так, чтобы она не брала материальную выгоду( Единственное , я никак не могу найти в коде программы где расчитывается ЕСН, Если сумма дохода составляет , то сумма НДФЛ (13%) = ,5. в журнале расчетов по-прежнему стоит районный коэффициент 0,

Расчёт заработной платы по окладу формула

Просмотр полной версии : Труд и заработная плата. Как исправить ошибку в начислении больничных за 4 квартал года? Москве Отпуск во время новогодних Страховые взносы и больничный Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас надо пересчитывать?? Аванс совместителю на сделке Средний заработок для расчета отпусков. Помогите разобраться. Декрет Отчет в ПФР персонифицированный учет Индивидуальные сведения Если работодатель не был зарегистрирован гарантии при увольнении Завтра сдавать отчет!!!! Пособие по уходу за ребёнком до 3-х лет. Индивидуальные сведения в ПФ за год как принять на работу студента Подарки и НДФЛ ИП и директор одновременно Персонифицированный отчет и прогулы Заявление на компенсацию отпуска Суммированный учет с периодом в месяц. Максимальный размер больничного запись в трудовой книжке по совместительству в предшествующий период Начисление налогов на выплаты сотрудникам!!!!

Зачем нужны регистры расчета. Это бред.

В соответствии с законодательством, начисление зарплаты должно проходить 2 раза в месяц. При этом даты работодатель может определить сам, но они обязательно должны прописываться в договоре. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

В настоящее время расчет заработной платы, как правило, производится с использованием специализированных бухгалтерских программ.

Аванс с начисленного или с оклада при больничном

Баланс-Сервис Автоматизация учёта и управления. Облако тегов 1C 1С 1С 8. База для расчета больничных с года. Алексей Чупин. Комментариев: 0 Просмотров:

Episode 38 – Steve Caballero

Каждый бухгалтер-расчетчик, который осуществляет свою деятельность в районах с неблагополучными природными и климатическими условиями, слышал про районный коэффициент. В статье хотелось бы рассказать о том, какие правила существуют для расчета этого коэффициента, и показать работу с данным начислением на примерах в программе 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3. Начну с теории: районный коэффициент — это дополнительная доплата сотрудникам организаций и учреждений, которые выполняют свои служебные обязанности на территориях со специализированным статусом — неблагоприятные природно-климатические условия. Здесь сразу хотелось бы заострить ваше внимание: если учреждение находится на территории, которая таким статусом не обладает, но сотрудник выполняет свои обязанности, находясь на именно такой территории — ему положена упомянутая доплата. Это правило также относится к совместительству и удаленному выполнению обязанностей дистанционные работники и надомники — выполняя свои трудовые обязанности и находясь на такого рода территории при этом само учреждение находится там, где районный коэффициент не положен — сотрудник имеет право получать зарплату по правилам, действующим на территории, где он фактически выполнял свои обязанности статья ТК РФ. Но сразу отмечу, что, отправляя сотрудника в служебную командировку на такую территорию, направляющая организация НЕ выплачивает районный коэффициент, который положен на территории назначения. За командированным сотрудником сохраняется рабочее место и средний заработок.

Местный же районный коэффициент (он не отмечен отдельным Сейчас районный коэффициент по России колеблется от 1,15 до 2,0. Также есть.

Расчёт заработной платы по окладу формула

Вход Регистрация. Но при чем здесь целая система "РегистрРасчета"? Автор, надо корректнее формулировать вопрос.

Порядок начисления заработной платы. Расчёт среднемесячной заработной платы

Вы можете познакомиться с вопросами-ответами по следующим программам системы 1С:Предприятие:. Управленческий Учет БИТ. Строительство БИТ. Управление задолженностью БИТ. Нажимая кнопку, я принимаю условия Оферты по использованию сайта и согласен с Политикой конфиденциальности. Стандарт решения для бюджетной сферы решения для образовательных учреждений 1С:Предприятие 7.

One of the true pioneers of pro skateboarding, Steve Caballero , goes deep from the comfort of his living room on such topics as classic cars, painting, family, re-learning old skate tricks, and of course, the gnar factor! К несчастью, один из дружков Гайлорда осмотрел комнату и узнал Моргана.

Транскрипт 1 1С: Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5. С елезневская ул. РФ Группа разработки конфигурации и документации: Наименование книги:. Дорогие читатели!

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)



Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ванда

    Замечательно, весьма ценная штука

  2. Виссарион

    Опа'

  3. Севастьян

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM, обсудим.

  4. puffpele79

    Да, жизнь опасная штука

  5. Феликс

    Это весьма ценная фраза

  6. Каролина

    И что из этого следует?

  7. adoran

    Не плохо, но видали и получше . . .

  8. travimit

    С прошедшим новым и наступающим старым НГ. Пусть бык бодает ваших конкурентов